总监的工资一般多少

1. 总监的工资一般多少

亲亲您好,很高兴为您服务：总监的工资一般10万-15万元。如人事总监的工资：一般的民营企业，HR总监年薪可能10万-15万元左右；在较好的外企，HR总监的年薪能达到10万-40万，多的甚至可以拿到80万元。小型企业：年薪10－12万元左右中型企业：年薪20－30万元左右大型企业：年薪50－80＋期权左右。薪资待遇除了到手的资金之外，还有的包含了股份、奖金、分红、补贴等这些费用，有的算上股份及分红一年达到上百万。工程总监的工资：工程总监在工作内容与职位等级上都比项目经理高许多，我们知道项目经理的工资可以达到11000的平均水准，是全国而言都比较高薪的职业。而作为工程总监，根据工资调查显示，平均可以达到18000元上下，可以说是一种质的提升了。总监和经理和主管的区别一、岗位不同1、总监：为某项领域的第一监管人，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监等。2、经理：是公司的日常经营管理和行政事务的负责人，由董事会决定聘任或者解聘。3、主管：为对企业机构的内部事务进行指挥、调动和决策，负责单位的直接工作。二、定位不同1、总监：承担对公司具有重要影响力或关系公司全局性的工作事务的岗位职务者。2、经理：对董事会负责，可由董事和自然人股东充任，也可由非股东的职业经理人充任。3、主管：配合各单位处理与人事相关的一切日常事务，协调好日常行政关系，顺利完成上级赋予的交办事项，并组织，策划和参与公司举办的各类活动。感谢您的信任，以上是我的回复，希望可以帮到您，祝您生活愉快。【摘要】
总监的工资一般多少【提问】
亲亲您好,很高兴为您服务：总监的工资一般10万-15万元。如人事总监的工资：一般的民营企业，HR总监年薪可能10万-15万元左右；在较好的外企，HR总监的年薪能达到10万-40万，多的甚至可以拿到80万元。小型企业：年薪10－12万元左右中型企业：年薪20－30万元左右大型企业：年薪50－80＋期权左右。薪资待遇除了到手的资金之外，还有的包含了股份、奖金、分红、补贴等这些费用，有的算上股份及分红一年达到上百万。工程总监的工资：工程总监在工作内容与职位等级上都比项目经理高许多，我们知道项目经理的工资可以达到11000的平均水准，是全国而言都比较高薪的职业。而作为工程总监，根据工资调查显示，平均可以达到18000元上下，可以说是一种质的提升了。总监和经理和主管的区别一、岗位不同1、总监：为某项领域的第一监管人，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监等。2、经理：是公司的日常经营管理和行政事务的负责人，由董事会决定聘任或者解聘。3、主管：为对企业机构的内部事务进行指挥、调动和决策，负责单位的直接工作。二、定位不同1、总监：承担对公司具有重要影响力或关系公司全局性的工作事务的岗位职务者。2、经理：对董事会负责，可由董事和自然人股东充任，也可由非股东的职业经理人充任。3、主管：配合各单位处理与人事相关的一切日常事务，协调好日常行政关系，顺利完成上级赋予的交办事项，并组织，策划和参与公司举办的各类活动。感谢您的信任，以上是我的回复，希望可以帮到您，祝您生活愉快。【回答】

2. 总监的工资一般多少

亲亲您好[开心]很高兴为您解答。总监的工资一般多少总监只是一个职位，而不是一个薪金标准，而且总监也会因职能的不同而各自的实权也不同。如人事总监的工资：一般的民营企业，HR总监年薪可能10万-15万元左右；在较好的外企，HR总监的年薪能达到10万-40万，多的甚至可以拿到80万元。小型企业：年薪10－12万元左右中型企业：年薪20－30万元左右大型企业：年薪50－80＋期权左右【摘要】
总监的工资一般多少【提问】
亲亲您好[开心]很高兴为您解答。总监的工资一般多少总监只是一个职位，而不是一个薪金标准，而且总监也会因职能的不同而各自的实权也不同。如人事总监的工资：一般的民营企业，HR总监年薪可能10万-15万元左右；在较好的外企，HR总监的年薪能达到10万-40万，多的甚至可以拿到80万元。小型企业：年薪10－12万元左右中型企业：年薪20－30万元左右大型企业：年薪50－80＋期权左右【回答】
薪资待遇除了到手的资金之外，还有的包含了股份、奖金、分红、补贴等这些费用，有的算上股份及分红一年达到上百万。工程总监的工资：工程总监在工作内容与职位等级上都比项目经理高许多，我们知道项目经理的工资可以达到11000的平均水准，是全国而言都比较高薪的职业。而作为工程总监，根据工资调查显示，平均可以达到18000元上下，可以说是一种质的提升了。【回答】

3. 总监的工资一般多少

您好，一般的民营企业，总监年薪可能10万-15万元左右；在较好的外企，总监的年薪能达到10万-40万，多的甚至可以拿到80万元。小型企业：年薪10－12万元左右中型企业：年薪20－30万元左右，大型企业：年薪50－80万左右哦。薪资待遇除了到手的资金之外，还有的包含了股份、奖金、分红、补贴等这些费用，有的算上股份及分红一年达到上百万呢。希望我的回答能帮助到您哦😊。【摘要】
总监的工资一般多少【提问】
您好，一般的民营企业，总监年薪可能10万-15万元左右；在较好的外企，总监的年薪能达到10万-40万，多的甚至可以拿到80万元。小型企业：年薪10－12万元左右中型企业：年薪20－30万元左右，大型企业：年薪50－80万左右哦。薪资待遇除了到手的资金之外，还有的包含了股份、奖金、分红、补贴等这些费用，有的算上股份及分红一年达到上百万呢。希望我的回答能帮助到您哦😊。【回答】

4. 人事总监一般薪资是多少

行政人事总监已经成为国际大公司高层人物必经的职业发展阶梯。在中国，人力资源管理人员的地位近几年一直是水涨船高。一般的民营企业， HR总监年薪可能10万-15万元左右； 在较好的外企， HR总监的年薪能达到10万-40万，多的甚至可以拿到80万元。小型企业：年薪10－12万元左右中型企业：年薪20－30万元左右大型企业：年薪50－80＋期权左右
昨天，后台有小伙伴私聊，说小编写了那么多好的自考专业，那人力资源管理专业怎么样呢？好不好考？就业前景怎么样？未来发展怎么样？

嗯嗯，这位小伙伴很有眼光，因为人力资源管理专业的确是近来比较火热的专业。

权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，深圳缺50万以上，武汉也在30万人左右。

大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元；

薪酬经理、招聘经理等在8千元一1.2万元之间；

在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。

从整体薪酬来看，还是蛮高的。而且HR行业，越来越吃香。

接下来，小伙伴们和小编一起来学习有关人力资源管理专业的内容吧。

人力资源管理专业是什么？

人力资源管理，是指运用科学方法，协调人与事的关系，处理人与人的矛盾，充分发挥人的潜能，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标的过程。

通俗地讲，人力资源管理就是处理人和事，协调公司内部的人员关系，优化办事流程，提升工作效率和产出。

5. 财务总监一般年薪有多少

财务总监在不同的公司，不同的地区，年薪相差甚大。比如内地一般企业财务总监，年薪也不过是10万元以下，一线城市好的企业则会高达2、30万，在上市公司的会更高，所以财务总监一职在不同的城市，不同企业年薪差别大。
要充分发挥财务总监的作用，就必须对财务总监的职责和权限进行科学、明确的界定和规范。在确保实现财务总监工作目标的前提下，既不可盲目扩大财务总监的职权，同时必须注意防止财务总监有责无权。

职责
1、审核集团公司的重要财务报表和报告，与集团公司总经理共同对财务报表和报告的质量负责。
2、参与审定集团公司的财务管理规定及其他经济管理制度，监督检查集团子公司财务运作和资金收支情况。
3、与集团公司总经理联合审批规定限额范围内的企业经营性、融资性、投资性、固定资产购建支出和汇往境外资金及担保贷款事项。
4、参与审定集团公司重大财务决策，包括审定集团公司财务预、决算方案，审定集团公司重大经营性、投资性、融资性的计划和合同以及资产重组和债务重组方案，参与拟订集团公司的利润分配方案和弥补亏损方案。
5、对董事会批准的集团公司重大经营计划、方案的执行情况进行监督。
6、依法检查集团公司财务会计活动及相关业务活动的合法性、真实性和有效性，及时发现和制止违反国家财经法律法规的行为和可能造成出资者重大损失的经营行为，并向董事会报告。
7、组织集团公司各项审计工作，包括对集团公司及各子公司的内部审计和年度报表审计工作。

6. 一个公司的财务总监的年薪大概多少？

7. 财务总监一般年薪有多少

1、定义不同：财务总监是企业的高管，高级管理层参与公司的管理，参与重大原则和政策的决定；而财务经理是企业的中层干部，负责整个财务部门，不仅负责财务后会计工作、会计报表，还负责公司的财务预算、资金分配、投资方向等参与公司的管理。

2、工作内容不同：财务总监重点在于以财务专家身份对公司经营战略作出可行性评估，负责制定公司财务考核标准并监督其完成情况，代表所有者利益对企业经营行为进行财务监控，是财务经理的上级；而财务经理重点在于完善企业内部财务管理制度，提高经营效益，完成经营者任期内经营目标。【摘要】
财务总监一般年薪有多少【提问】
您好，我是百度问答官方合作导师，很荣幸能为您答疑解惑，请您稍等片刻，我会详细分析您的问题给您实时解答，还请您稍后记得给个赞哦，实在非常感谢[期待][期待][作揖][作揖]！！！【回答】
亲，老板中午好，财务总监在不同的公司，不同的地区，年薪相差甚大。比如内地一般企业财务总监，年薪也不过是10万元以下，一线城市好的企业则会高达2、30万，在上市公司的会更高，所以财务总监一职在不同的城市，不同企业年薪差别大。

要充分发挥财务总监的作用，就必须对财务总监的职责和权限进行科学、明确的界定和规范。在确保实现财务总监工作目标的前提下，既不可盲目扩大财务总监的职权，同时必须注意防止财务总监有责无权。【回答】
职责

1、审核集团公司的重要财务报表和报告，与集团公司总经理共同对财务报表和报告的质量负责。

2、参与审定集团公司的财务管理规定及其他经济管理制度，监督检查集团子公司财务运作和资金收支情况。

3、与集团公司总经理联合审批规定限额范围内的企业经营性、融资性、投资性、固定资产购建支出和汇往境外资金及担保贷款事项。

4、参与审定集团公司重大财务决策，包括审定集团公司财务预、决算方案，审定集团公司重大经营性、投资性、融资性的计划和合同以及资产重组和债务重组方案，参与拟订集团公司的利润分配方案和弥补亏损方案。

5、对董事会批准的集团公司重大经营计划、方案的执行情况进行监督。

6、依法检查集团公司财务会计活动及相关业务活动的合法性、真实性和有效性，及时发现和制止违反国家财经法律法规的行为和可能造成出资者重大损失的经营行为，并向董事会报告。

7、组织集团公司各项审计工作，包括对集团公司及各子公司的内部审计和年度报表审计工作。【回答】
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财务总监一般年薪多少【提问】
30w【回答】
财务总监和财务经理的区别【提问】
稍等【回答】
1、定义不同：财务总监是企业的高管，高级管理层参与公司的管理，参与重大原则和政策的决定；而财务经理是企业的中层干部，负责整个财务部门，不仅负责财务后会计工作、会计报表，还负责公司的财务预算、资金分配、投资方向等参与公司的管理。

2、工作内容不同：财务总监重点在于以财务专家身份对公司经营战略作出可行性评估，负责制定公司财务考核标准并监督其完成情况，代表所有者利益对企业经营行为进行财务监控，是财务经理的上级；而财务经理重点在于完善企业内部财务管理制度，提高经营效益，完成经营者任期内经营目标。【回答】

8. 运营总监月薪一般多少

年收入最低挣5.4万-7.2万，一般年薪是20.424万，最高年薪36万-60万【摘要】
运营总监月薪一般多少【提问】
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做房屋托管公司的经理多少一个月【提问】
平均工资 ￥ 20.2K/月，最多人拿 20K-30K【回答】
做房屋托管的运营总监多少钱一个月【提问】
最低能拿多少【提问】
年收入最低挣5.4万-7.2万，一般年薪是20.424万，最高年薪36万-60万【回答】
这是经理还是运营总监的工资【提问】
房屋托管的经理的最低工资是多少，运营总监最低工资是多少【提问】
怎么不回答了呢【提问】
亲亲这是运营总监的呢【回答】